我市快速查处一起非法使用童工案件

    www.jstzssdq.com   2018-09-26      来源:市劳动保障监察支队   点击次数:202

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    827,我队接到举报,反映某小区游泳池聘用救生员,拖欠工资3000元。在立案调查中,监察员发现救生员未满16周岁,属于非法使用童工。对此,我队高度重视,立即前往涉案单位调查取证。经调查,某物业公司将小区游泳池业务承包给某游泳健身公司,根据物业公司提供游泳池承包协议以及监控录像,同时对游泳健身公司调查表明,该单位属外地企业,因驻攀管理人员疏忽,导致使用不满16周岁未成年人3个月。按照有关规定,除依法责令用人单位支付了拖欠劳动者的劳动报酬外,并先后下达了《行政处罚事先告知书》和《行政处罚决定书》等相关法律文书,依法对该游泳健身公司使用童工的行为处以1.5万元的罚款。

    近年来,劳动保障监察部门强化宣传,严格执法,较好的遏制了违法使用童工现象,但还不时出现不良老板以身试法,违法使用童工,损害未成年人身心健康行为。使用童工是严重的违法行为,是高压线,必将受到严厉惩处。

     

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